????來(lái)到海參崴的幾萬(wàn)遼民基本都適應(yīng)了這里的新生活，他們表現(xiàn)的很安分，對(duì)于分配到的工作，都能保質(zhì)保量的完成。
????這些遼民都?xì)v經(jīng)過(guò)很多磨難，現(xiàn)在終于有了個(gè)安身立命的地方，非常珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的生活。公司提供了住所，雖然簡(jiǎn)陋但是也能遮風(fēng)擋雨，而且一天三頓飽飯，還發(fā)了那么多的生活用品，上哪里找這樣的好日子。
????李明和先遣隊(duì)以及基地各部門經(jīng)過(guò)研究，在高建國(guó)提供的花名冊(cè)的基礎(chǔ)上，又重新歸納整理了一套完善的戶籍制度。每個(gè)遼民都有完整的身份檔案，檔案里記錄了此人的所有信息。
????每個(gè)遼民都配發(fā)身份認(rèn)證標(biāo)牌，上面有照片，標(biāo)牌里有一個(gè)芯片，記錄著這個(gè)遼民的各種身份信息。就連上食堂打飯，都要出示標(biāo)牌，通過(guò)劃卡才能領(lǐng)到自己的食物。
????李明他們還把遼民重新整編，每千人為一大隊(duì)，大隊(duì)長(zhǎng)由公司員工擔(dān)任。下面以百人為單位，組成一個(gè)個(gè)生產(chǎn)隊(duì)，讓大家選舉一名生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)，兩名小隊(duì)長(zhǎng)，暫時(shí)接受軍事化管理。冬季的時(shí)候，公司還準(zhǔn)備對(duì)他們進(jìn)行基本的軍事訓(xùn)練，一旦遇到緊急情況，每個(gè)生產(chǎn)隊(duì)自動(dòng)轉(zhuǎn)化為民兵連。
????這批遼民里有幾千名具備各種特長(zhǎng)的人，這些有特長(zhǎng)的遼民剛一到海參崴，就被各個(gè)部門瓜分一空。其中任朝新的基建組足足選了近兩千人，因?yàn)樗麄兒芏喙しN，技術(shù)性都不是很高，跟著學(xué)半年一年的就能勝任，只要曾經(jīng)在老家壘過(guò)房子的，哪怕是會(huì)編筐編簍的都行。
????其他部門也都挑了一些具備各種特長(zhǎng)的遼民，他們的待遇僅次于教導(dǎo)隊(duì)，比一般遼民要高不少。白天跟著各部門當(dāng)學(xué)徒，晚上還要上夜校，學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)和技術(shù)理論。公司對(duì)他們也都寄予厚望。
????李明把先遣隊(duì)基地的工作和高建國(guó)做了交接，就帶著近百輛補(bǔ)給物資的卡車，以及幾十輛油罐車，打開蟲洞回到了現(xiàn)代社會(huì)的海參崴。
????當(dāng)李明和宋濤走出蟲洞的時(shí)候，依然是凌晨時(shí)分。他們發(fā)現(xiàn)海參崴分公司倉(cāng)庫(kù)里依然是燈火通明，整個(gè)倉(cāng)庫(kù)里堆滿了各種物資。幾百名公司的員工正在這里忙碌著，這段時(shí)間從世界各地運(yùn)來(lái)的物資，已經(jīng)逐漸接近尾聲。
????海參崴分公司的近千名員工，日夜奮戰(zhàn)，這才把這些物資順利的接收完畢，而且每次李明開啟蟲洞回現(xiàn)代社會(huì)補(bǔ)給的時(shí)候，他們都會(huì)往另一時(shí)空運(yùn)送了大量的物資。
????即便這樣，現(xiàn)代社會(huì)的金角灣還是無(wú)法滿足這些物資的存放，只好把很多物資運(yùn)送到金角灣的民用港口，為了不引起別人的注意，很多物資還運(yùn)到了納霍德卡、東方港、扎魯比諾等周邊的港口，到時(shí)候在那邊通過(guò)鐵路直接開進(jìn)蟲洞。
????大家看到蟲洞開啟，都圍了上來(lái)，郭松他們和李明、宋濤寒暄了幾句，就接著工作去了。李明和宋濤一看，也回公司換上工作服，加入了大家跟著忙碌了起來(lái)。
????郭松和石明峰等幾個(gè)常務(wù)董事，現(xiàn)在都是一身工作服，帶著勞保手套，在第一線跟著大家日夜奮戰(zhàn)。
????遠(yuǎn)東公司從組建之日起，就在瘋狂地忙碌之中度過(guò)。王和、郭松這些以前曾經(jīng)在體制內(nèi)工作過(guò)的人，對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的很多部門非常了解，一年到頭都是看看報(bào)紙、喝喝茶水就混過(guò)來(lái)了。
????按他們的話講，那就是遠(yuǎn)東公司以后無(wú)論是什么部門，什么崗位，都不允許有天天混日子的人。我們?nèi)チ硪粫r(shí)空，不是去享受的，我們是去創(chuàng)造一個(gè)新世界，要做好吃苦的準(zhǔn)備。就算以后打下了江山，遠(yuǎn)東公司也要永遠(yuǎn)保持這種工作作風(fēng)。
????公司董事局的各位常務(wù)董事，也多次在員工大會(huì)上重申，如果抱著去另一時(shí)空享樂(lè)的態(tài)度，那你就死了這條心吧。如果哪名員工有這種想法，隨時(shí)可以提出要求，我們會(huì)在關(guān)閉蟲洞之前，讓你留在現(xiàn)代社會(huì)，而且為了表彰你這段時(shí)間對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)，還會(huì)給你發(fā)一筆不菲的獎(jiǎng)金。
????但是到目前為止，還沒有一名員工提出過(guò)這樣的要求。從遠(yuǎn)東公司成立之日起，公司對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的員工，就非常的謹(jǐn)慎。王和和其它幾名常務(wù)董事，一直坐鎮(zhèn)公司人力資源部，做的最多的工作就是不斷的接待從各地趕來(lái)的應(yīng)聘人員。
????他們依靠大量的員工資料履歷，再以多年的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，親自面試各位應(yīng)聘員工，花了大量的精力來(lái)考察甄別。王和這些人都曾在社會(huì)上歷經(jīng)沉浮，經(jīng)過(guò)他們幾個(gè)人的面試交談，再結(jié)合應(yīng)聘人員的履歷和資料，基本都能在第一時(shí)間就分析出對(duì)方的大致情況。