第二天上午，呂力主持一個小型會議，主要是研究對江月使用問題。
　　
　　但在會上大家并沒有達(dá)成共識，不是因為有人使絆子，而是大家對江月使用上意見不統(tǒng)一，都爭著搶著要江月。
　　
　　最后呂力決定下午找江月談一次，征求江月本人意見。
　　
　　下午，江月被叫進(jìn)一個小型待客廳，他進(jìn)去一看呂力，趙碩還有楊靜怡三人坐在里面。
　　
　　呂力看著江月一臉笑瞇瞇的樣子：“來啦，江月，快請坐吧?！?br/>　　
　　“謝謝呂總?！苯伦诹松嘲l(fā)上，他不知道他們叫自己過來究竟有什么事。
　　
　　“江月，你做的文案我看過了，今天找你過來是想隨便聊聊，你不用緊張?！睏铎o怡率先開口。
　　
　　“江月，如果給你一定權(quán)力你將怎樣去做事？”面對趙碩提問江月沒有猶豫：“趙總，你給我多大權(quán)力我就會做多大事。因為我只是一個打工的，我只能在你們賦予我的權(quán)力范圍內(nèi)去做事，按自己的角色去做事，爭取做到到位不越位?！?br/>　　
　　“呵呵。好一個到位不越位，你怎么能確定自己做到位而沒越位呢？”趙碩進(jìn)一步跟進(jìn)。
　　
　　“完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，現(xiàn)在的任務(wù)都是用數(shù)據(jù)和指標(biāo)說話的。在完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)后，自己本著職業(yè)操守不濫用職權(quán)，那就是說明沒越位?！?br/>　　
　　“江月，回答的好。”趙碩站起來給他鼓掌。
　　
　　“江月，你認(rèn)為是管人好管，還是管理數(shù)據(jù)指標(biāo)好管？”
　　
　　“楊總，管人就是為了更好的去完成數(shù)據(jù)指標(biāo)。現(xiàn)在企業(yè)最難管的就是人，想管好人需要分三塊去做?！?br/>　　
　　“說說看，究竟是哪三塊?！睏铎o怡的眼神中充滿期待。
　　
　　“第一個就是企業(yè)的規(guī)章制度，用合理的制度去規(guī)范他們的行為。第二種就是建立激勵制度，就是根據(jù)他們的能力給予對等獎勵，從而提高他們的積極性。誰出來工作都是為了賺更多的錢，如果他拿不到薪資哪來的動力？第三點必須創(chuàng)建一個好的企業(yè)文化，現(xiàn)在雖然一些企業(yè)都在完善自己的企業(yè)文化，但大多都比較花哨和空洞，說的直白一點洗腦洗的太過?！?br/>　　
　　“那你認(rèn)為什么樣的文化才是最好的企業(yè)文化？”楊靜怡接著問道。
　　
　　“楊總，這個我無法具體回答你，企業(yè)性質(zhì)不同，制度不同，老板的心態(tài)，胸懷也不盡相同，制定出的企業(yè)文化也不盡相同。我認(rèn)為能讓企業(yè)和員工之間產(chǎn)生共鳴的文化就是最好的企業(yè)文化。”
　　
　　“說的好，江月。你認(rèn)為在我們這樣一家企業(yè)里工作，什么樣的職位最適合你？”呂力說完盯著江月在看。
　　
　　“首先我必須考慮自己的自身能力，必須做自己能勝任的工作，能力和職位成正比才能把自己才華發(fā)揮出來。能正常發(fā)揮出自己水平的人都是人才，超常發(fā)揮的那才是天才。”
　　
　　“你認(rèn)為自己是人才還是天才？”呂力的臉上充滿笑意。
　　
　　“這要看你怎么用我，如果是適合我的職位我就是人才。如果把我安排一個遠(yuǎn)低于我能力的職位我只能當(dāng)一個庸才。如果你想讓我成為天才，那得看你有沒有魄力，敢不敢去冒險?！?br/>　　
　　“為什么要有魄力敢冒險才能讓你成為天才？”呂力接著問道。
　　
　　“因為只有極少數(shù)的人才能成為天才，能極限發(fā)揮自己潛能的人他才有可能成為天才。但潛能這個東西是激發(fā)出來的，它有太多不確定性?！?br/>　　
　　“好小子，真有你的?！眳瘟o江月點個贊。
　　
　　“你覺得我們公司目前什么樣一個位置最適合你？”面對楊靜怡的提問，江月稍加思索后回答道：“策劃部副經(jīng)理?！?br/>　　
　　“為什么不是策劃部總經(jīng)理？”楊靜怡的提問江月立即給出回答：“我說的是副經(jīng)理是讓自己有個努力奮斗目標(biāo)，好好工作就能提拔到總經(jīng)理，這樣自己就會有目標(biāo)動力。我建議策劃部暫時最好別設(shè)總經(jīng)理，給我一個遐想空間?！?br/>　　
　　“哈哈哈哈……江月，你還真是好算計，這樣你等于還是策劃部一把手?！眳瘟πα似饋怼?br/>　　
　　“我不需要一年試用期，你只要給我三個月時間就行，如果我不能勝任就主動讓賢。呂總，你敢不敢放權(quán)給我？”
　　
　　“如果我不敢放權(quán)，就說明我沒有魄力和眼光是吧？”
　　
　　“我不敢這樣去評價領(lǐng)導(dǎo)，但我會質(zhì)疑你用人能力。坐在你這個位置上主要就是知人善用，不知人，不善用，跟胸懷和魄力無關(guān)，跟你自身能力有關(guān)?！?br/>　　
　　趙飛今天徹底放飛自我，他在給自己爭取一個好機會，如果得不到一個好職位他就準(zhǔn)備辭職不做了。
　　
　　他不是為了拿更多的薪資而去爭取好職位，給他一個好職位薪資也超越不了自己每天唱二十分鐘歌賺的多。
　　
　　他是想有一個能發(fā)揮自己能力的平臺，實現(xiàn)自我價值。同時多一個鍛煉和學(xué)習(xí)的機會，這給自己職業(yè)生涯留下一筆濃厚的色彩。