山城電視臺(tái)。
　　今天的楊帆準(zhǔn)時(shí)過(guò)來(lái)面試。
　　對(duì)于山城電視臺(tái)，他并不陌生，有很多記憶。
　　畢竟這一年多，前身幾乎每周都會(huì)過(guò)來(lái)參與節(jié)目錄制。
　　此時(shí)，公共頻道主任和文體娛樂(lè)頻道主任在一間辦公室里聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)談話。
　　“張主任，你們公共頻道不是缺人嗎，怎么還不想要人？”領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)道。
　　中年絕頂?shù)膹堉魅螢殡y道：“下面的人說(shuō)還好，而且已經(jīng)有物色好的人選，只是人還沒(méi)到位，所以……”
　　領(lǐng)導(dǎo)看向文體娛樂(lè)頻道的李主任：“李主任，你們也缺人的吧？”
　　李主任也是中年人，但沒(méi)禿頂，因?yàn)樗莻€(gè)女的。
　　中年嚴(yán)重脫發(fā)，乃至禿頂，是男人們的事。
　　“嗯，是缺……”李主任知道自己不能再拒絕了，不然領(lǐng)導(dǎo)就真發(fā)火了。
　　可不遲疑一下，表示反抗，她又不甘心。
　　今天來(lái)走流程，過(guò)過(guò)場(chǎng)的這個(gè)求職者，她和張主任很清楚他的“污點(diǎn)”。
　　星耀制作的人。
　　星耀制作最大的股東，其實(shí)是臺(tái)里的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
　　但前段時(shí)間，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出了問(wèn)題，臺(tái)里跟星耀的合作也就終止了。
　　從星耀出來(lái)的人，跟星耀共事過(guò)的公共頻道綜藝部忌諱莫深，不想要。
　　“那李主任你就收了?！鳖I(lǐng)導(dǎo)拍板子。
　　李主任有點(diǎn)郁悶，怎么就指定給我們頻道了？
　　眼見(jiàn)李主任不那么樂(lè)意，領(lǐng)導(dǎo)安慰道：“李主任，你大膽地用，別有顧慮，他以前在星耀只是一個(gè)小小的員工，默默無(wú)聞?！?br/>　　敲定新人的歸屬后，張主任和李主任離開(kāi)，但走時(shí)兩人的心情截然不同。
　　前者如釋重負(fù)一般，滿面春風(fēng)。
　　后者唉聲嘆氣，情緒不高。
　　“李主任，改天請(qǐng)你吃飯。”張主任不好在同事面前表露開(kāi)心，一臉同情的模樣。
　　“再說(shuō)吧?！崩钪魅尾活I(lǐng)情，然后疑惑問(wèn)道：“就下面招個(gè)人而已，你這位置，怎么會(huì)關(guān)注到對(duì)方，還清楚來(lái)歷？”
　　“意外意外?！睆堉魅萎?dāng)然不會(huì)講那么多，是他手下的一個(gè)缺人的節(jié)目總監(jiān)發(fā)現(xiàn)到的。
　　發(fā)現(xiàn)后，圓滑的總監(jiān)就不想要楊帆這個(gè)人了，認(rèn)為收了有站錯(cuò)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。
　　張主任很夠義氣，答應(yīng)總監(jiān)那就不要。
　　于是本來(lái)內(nèi)定好去公共頻道的楊帆，被踢開(kāi)了。
　　領(lǐng)導(dǎo)是空降過(guò)來(lái)的，還沒(méi)多大威嚴(yán)，只得把兩個(gè)主任都喊去，軟硬兼施，最后李主任接下了楊帆這個(gè)“燙手山芋”。
　　楊帆還不知道在他看不到的背后發(fā)生了這么一個(gè)小插曲，他只是有點(diǎn)奇怪，之前通知他來(lái)面試的崗位不是歸屬公共頻道的嗎，怎么成了文體娛樂(lè)頻道的？
　　他跟公共頻道一個(gè)節(jié)目組的人共事過(guò)。
　　星耀出局，節(jié)目組全部接下這個(gè)攤子，缺人是肯定的。
　　楊帆也不想那么多，整整一個(gè)上午，他都是在面試和面試等待中度過(guò)的。
　　先是初試，然后是復(fù)試，最后是人事薪資談判。
　　薪資這塊，楊帆沒(méi)要求太高，在人事預(yù)算內(nèi)。
　　于是，談判結(jié)束前，人事詢問(wèn)他什么時(shí)候可以來(lái)報(bào)道。
　　楊帆想了一下說(shuō)道：“下周一就可以了。”
　　明天就是周末，周末節(jié)目組不一定可以正常雙休，時(shí)不時(shí)加班很尋常。
　　而人事，周末都是雷打不動(dòng)的休息，絕對(duì)沒(méi)上班的可能。
　　新人入職的第一步是跟人事辦理入職手續(xù)，沒(méi)人事報(bào)道不了。
　　面試出來(lái)后，楊帆在外面吃了個(gè)午飯，然后前往還沒(méi)辦理離職手續(xù)的老東家。