還沒(méi)等大哥從鄂省回來(lái)，宋維揚(yáng)就做出了一系列的公司股東和框架調(diào)整。
　　喜豐罐頭廠，正式更名為“喜豐食品飲料有限公司”。宋維揚(yáng)占股60%，宋其志占股20%，郭曉蘭占股8.5%，鄭學(xué)紅占股5%，楊信占股5%，陳桃占股1.5%。從股權(quán)構(gòu)成來(lái)看，屬于典型的家族企業(yè)。
　　公司最高機(jī)構(gòu)為董事會(huì)，宋維揚(yáng)擔(dān)任董事長(zhǎng)。
　　楊信擔(dān)任總經(jīng)理，統(tǒng)管公司一切事務(wù)。
　　宋維揚(yáng)兼任戰(zhàn)略委員會(huì)主席，負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃。
　　郭曉蘭擔(dān)任財(cái)務(wù)和審計(jì)委員會(huì)主席，并暫時(shí)兼任財(cái)務(wù)經(jīng)理——等公司進(jìn)一步壯大，郭曉蘭將會(huì)卸職，另聘財(cái)務(wù)經(jīng)理。
　　陳桃擔(dān)任助理總經(jīng)理，并暫時(shí)兼任總經(jīng)理秘書(shū)——等公司進(jìn)一步壯大，將另聘總經(jīng)理秘書(shū)，楊信可以自己挑人。
　　原罐頭廠廠辦主任楊德喜，暫時(shí)擔(dān)任董事長(zhǎng)助理，并兼任薪酬委員會(huì)主席和辦公室主任。
　　原罐頭廠技術(shù)科長(zhǎng)李躍進(jìn)，擔(dān)任總工程師，并暫時(shí)兼任質(zhì)量監(jiān)督部經(jīng)理。
　　宋其志擔(dān)任副總經(jīng)理，管轄市場(chǎng)宣傳部、商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部和物流管理部——這三個(gè)部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理，都由原罐頭廠的老人擔(dān)任。
　　最后還剩下鄭學(xué)紅。
　　由于公司規(guī)模還比較小，股東構(gòu)成也不復(fù)雜，因此不專(zhuān)設(shè)監(jiān)事會(huì)。但由鄭學(xué)紅擔(dān)任監(jiān)事，定期檢查財(cái)務(wù)狀況、調(diào)查公司異常情況、監(jiān)督高級(jí)管理人員等等。他有資格召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)議，要求董事和高管及時(shí)糾正錯(cuò)誤，停止一切有損公司利益的行為。
　　同時(shí)，鄭學(xué)紅暫時(shí)兼任人力資源部經(jīng)理。
　　另外，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理和采購(gòu)管理的副總經(jīng)理空缺，由楊信暫時(shí)兼任副總，并可自行招聘任命。但這兩個(gè)部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理，皆由罐頭廠老人擔(dān)任。
　　產(chǎn)品研發(fā)中心這些部門(mén)，暫缺，相關(guān)事務(wù)由宋維揚(yáng)決策。
　　楊信看完公司部門(mén)框架和任命書(shū)，頓時(shí)生出一種深深的無(wú)力感。雖然他暫時(shí)沒(méi)有那個(gè)心思，但即便有那個(gè)心思，想跳反都跳不起來(lái)，因?yàn)樗呀?jīng)被宋維揚(yáng)給綁死了。
　　等公司未來(lái)壯大，監(jiān)事會(huì)和人力資源部都是鄭學(xué)紅的人，財(cái)務(wù)方面是郭曉蘭的人，市場(chǎng)方面是宋其志的人。而楊信這個(gè)高高在上的總經(jīng)理，其實(shí)只能直接控制生產(chǎn)和采購(gòu)——當(dāng)然，只要他不亂來(lái)，公司各個(gè)副總和部門(mén)都要聽(tīng)他指揮。
　　即便楊信能夠把方方面面都應(yīng)付自如，他下邊還有個(gè)陳桃挾制著。
　　陳桃擔(dān)任的最高職務(wù)是助理總經(jīng)理，楊信發(fā)出的任何命令，都得靠陳桃去協(xié)調(diào)執(zhí)行。只要楊信想要跳反，都不用鄭學(xué)紅和郭曉蘭出馬，直接在陳桃那里就被阻攔了。
　　這根本不是在楊信身上栓了一條繩子，而是將他五花大綁！
　　楊信非常憤怒，他感覺(jué)自己不被信任，氣沖沖的跑去找宋維揚(yáng)理論：“董事長(zhǎng)，監(jiān)事和財(cái)務(wù)人員的任命，我不反對(duì)，也沒(méi)理由反對(duì)。但是，助理總經(jīng)理這一職務(wù)，必須由我親自招聘任命。一旦哪天我跟陳桃意見(jiàn)相左，她又是股東，那就什么事都辦不成了，我這個(gè)總經(jīng)理的命令根本出不了辦公室！”
　　“你說(shuō)的也有道理，”宋維揚(yáng)仔細(xì)考慮道，“這樣吧，你和陳桃暫時(shí)合作一下，如果有問(wèn)題，我馬上就換人。我向你保證，只要你招牌到合適人選，我就把陳桃的職務(wù)給換下來(lái)。”
　　楊信也感覺(jué)自己有點(diǎn)沖動(dòng)，解釋道：“董事長(zhǎng)，這個(gè)職務(wù)誰(shuí)來(lái)做都可以。你要是對(duì)我不放心，隨便任命一個(gè)罐頭廠的老人都可以，但絕對(duì)不能是股東。這是個(gè)非常大的管理隱患，等于給公司設(shè)置了兩個(gè)大管家，意見(jiàn)分歧時(shí)該聽(tīng)誰(shuí)的？就算我現(xiàn)在跟陳桃合作默契，今后也遲早要出大問(wèn)題！”